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漳(zhang)州市2016年公然(ran)雇用中(zhong)小学幼儿(er)园新任教员打(da)算

    根据福建省(sheng)(sheng)(sheng)教(jiao)导厅、福建省(sheng)(sheng)(sheng)人(ren)力资本和社会(hui)保证厅、中(zhong)共福建省(sheng)(sheng)(sheng)委(wei)编办《对于2016年全省(sheng)(sheng)(sheng)中(zhong)小(xiao)学(xue)幼儿园新任(ren)(ren)教(jiao)员(yuan)公然雇用任(ren)(ren)务(wu)的(de)告诉》(闽(min)教(jiao)人(ren)〔2016〕5号(hao))精力,漳(zhang)州(zhou)市拟面向社会(hui)公然雇用中(zhong)小(xiao)学(xue)幼儿园新任(ren)(ren)教(jiao)员(yuan)1216名(ming)(ming)(ming)(ming)(此中(zhong)市直120名(ming)(ming)(ming)(ming)、芗城区(qu)(qu)120名(ming)(ming)(ming)(ming)、龙(long)海市167名(ming)(ming)(ming)(ming)、漳(zhang)浦县(xian)(xian)(xian)177名(ming)(ming)(ming)(ming)、云霄县(xian)(xian)(xian)71名(ming)(ming)(ming)(ming)、诏(zhao)安县(xian)(xian)(xian)150名(ming)(ming)(ming)(ming)、东山(shan)县(xian)(xian)(xian)31名(ming)(ming)(ming)(ming)、安然平静县(xian)(xian)(xian)102名(ming)(ming)(ming)(ming)、南靖县(xian)(xian)(xian)33名(ming)(ming)(ming)(ming)、长泰县(xian)(xian)(xian)118名(ming)(ming)(ming)(ming)、华安县(xian)(xian)(xian)50名(ming)(ming)(ming)(ming)、漳(zhang)州(zhou)台商投资区(qu)(qu)62名(ming)(ming)(ming)(ming)、常山(shan)开辟区(qu)(qu)15名(ming)(ming)(ming)(ming)),有关事变以(yi)下:

     一、雇用(yong)前提

1、具备中华国民共和国国籍;

2、遵照中华国(guo)民(min)共和(he)国(guo)宪法、法令、律例(li);

3、具(ju)备杰出的操行;

4、具备顺应职位(wei)请求的身材前提;

5、18周(zhou)岁(sui)以(yi)上(shang),35周(zhou)岁(sui)以(yi)下(即在1980年3月(yue)17日至1998年3月(yue)16日时代诞生)。

6、具备合适职位(wei)请(qing)求(qiu)的(de)(de)(de)文明水安然平静任务才能。报(bao)考(kao)者的(de)(de)(de)毕业证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)书(shu)(shu)、学(xue)位(wei)证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)书(shu)(shu)必须在2016年(nian)8月31日前(qian)获(huo)得(de);教员(yuan)资历(li)证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)书(shu)(shu)等雇用职位(wei)请(qing)求(qiu)的(de)(de)(de)别(bie)的(de)(de)(de)专业证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)书(shu)(shu)、资历(li)证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)书(shu)(shu)须于(yu)2016年(nian)教员(yuan)应(ying)考(kao)全省同(tong)一口(kou)试报(bao)名停止(zhi)前(qian)获(huo)得(de)(教员(yuan)资历(li)口(kou)试及(ji)格证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、口(kou)试及(ji)格证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)及(ji)通(tong)俗话(hua)及(ji)格证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)三证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)齐(qi)备视(shi)同(tong)获(huo)得(de)教员(yuan)资历(li)证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)书(shu)(shu),别(bie)的(de)(de)(de)专业证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)书(shu)(shu)或资历(li)证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)书(shu)(shu)供给经由过程测验的(de)(de)(de)论断视(shi)同(tong)获(huo)得(de))。留学(xue)职员(yuan)在资历(li)复(fu)核(he)前(qian)需(xu)获(huo)得(de)教导(dao)部(bu)留学(xue)办事中间的(de)(de)(de)《外洋学(xue)历(li)学(xue)位(wei)认证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)书(shu)(shu)》。

7、报名(ming)停止经常住户口(kou)在我市和市外高(gao)校(xiao)漳州生(sheng)源(yuan)的(de)2016年应届毕业生(sheng),为本市报考者;面向规模(mo)为本省或本县的(de),按以上准(zhun)绳(sheng)类推(tui)确认。2016年8月31日前在面向规模(mo)内办事(shi)期(qi)满查(cha)核(he)及格的(de)办事(shi)下层名(ming)目的(de)高(gao)校(xiao)毕业生(sheng),视同面向规模(mo)内的(de)报考者。

8、具备报(bao)考职位所请(qing)(qing)求(qiu)(qiu)的(de)其余资历前提(ti)(见本告(gao)诉(su)布告(gao)附表(biao)有关(guan)岗亭(ting)请(qing)(qing)求(qiu)(qiu))。此中(zhong)有特别特长请(qing)(qing)求(qiu)(qiu)的(de)岗亭(ting),报(bao)考职员须在收集(ji)报(bao)名前到雇用黉舍停(ting)止报(bao)名资历查核。

9、雇用岗亭请求“整日制通(tong)俗大中专(zhuan)院校(xiao)”学(xue)历(li)种别,是指(zhi)经教导(dao)部批(pi)准的(de)(de)具备通(tong)俗高档教导(dao)招(zhao)(zhao)(zhao)生资历(li)的(de)(de)高档院校(xiao)或科(ke)研院所(suo)、履行(xing)国度通(tong)俗高档教导(dao)同(tong)一(yi)招(zhao)(zhao)(zhao)生打算(suan)、经由过程国度同(tong)一(yi)招(zhao)(zhao)(zhao)生测验(yan)登科(ke)、按讲授打算(suan)实现该学(xue)业、获得国度认可的(de)(de)学(xue)历(li)文凭。

10、以(yi)下(xia)职(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)不得(de)报名:曾因犯法(fa)受过刑(xing)事(shi)(shi)惩罚的(de)(de)职(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和曾被(bei)解雇(gu)公职(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)职(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan),在各级(ji)公事(shi)(shi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、奇(qi)迹单(dan)元(yuan)招登科被(bei)认定(ding)有作弊(bi)等(deng)(deng)严峻(jun)违背(bei)任(ren)命规律行动的(de)(de)职(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan),现役甲士,试(shi)用(yong)期(qi)内的(de)(de)公事(shi)(shi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、参照公事(shi)(shi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)法(fa)操持(chi)构造(单(dan)元(yuan))和奇(qi)迹单(dan)元(yuan)的(de)(de)任(ren)务(wu)职(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan),在读的(de)(de)非应届毕业生,被(bei)解雇(gu)未满五(wu)年(nian)的(de)(de)公事(shi)(shi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和参照公事(shi)(shi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)法(fa)操持(chi)构造(单(dan)元(yuan))和奇(qi)迹单(dan)元(yuan)的(de)(de)任(ren)务(wu)职(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan),和法(fa)令划(hua)定(ding)不得(de)任(ren)命为(wei)公事(shi)(shi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和奇(qi)迹单(dan)元(yuan)的(de)(de)其(qi)余景(jing)象的(de)(de)职(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。报考(kao)职(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)不得(de)报考(kao)雇(gu)用(yong)后即组成应躲(duo)避干系的(de)(de)应考(kao)职(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)。以(yi)上(shang)解雇(gu)、现役、试(shi)用(yong)期(qi)等(deng)(deng)有关资历前提,均以(yi)报名停(ting)止日(ri)为(wei)停(ting)止时候,年(nian)限按足(zu)年(nian)足(zu)月(yue)计较。

二、报(bao)名

1、本次测验(yan)报(bao)(bao)名采用网上(shang)(shang)报(bao)(bao)名的体例停止。报(bao)(bao)考者(zhe)经由过程福建省(sheng)教(jiao)导测验(yan)院网站停止报(bao)(bao)名(网址:www.eeafj.cn),报(bao)(bao)名时候(hou)全省(sheng)同一为2016年3月18日~3月24日。以市、县(市、区)为单元,每位雇(gu)用者(zhe)只能报(bao)(bao)考1个岗亭。报(bao)(bao)考者(zhe)应(ying)当真浏览网上(shang)(shang)报(bao)(bao)名有关注重事变,在划定时候(hou)内上(shang)(shang)彀报(bao)(bao)名、缴(jiao)费、打(da)印准考据。

2、报(bao)考职(zhi)员报(bao)名(ming)(ming)(ming)时须当真浏览(lan)各职(zhi)位雇用资(zi)历前提,确认(ren)本(ben)身合适拟报(bao)职(zhi)位前提方可报(bao)名(ming)(ming)(ming),并须对(dui)自(zi)己的(de)报(bao)名(ming)(ming)(ming)资(zi)历及所供(gong)给(ji)资(zi)料的(de)实在性担任(ren)。报(bao)名(ming)(ming)(ming)表上(shang)填写的(de)专业称号应(ying)与(yu)毕业证(zheng)(zheng)书上(shang)的(de)专业称号分歧(qi),教员资(zi)历任(ren)讲(jiang)授科称号与(yu)教员资(zi)历证(zheng)(zheng)上(shang)称号分歧(qi),不(bu)(bu)然视为信(xin)息失真。凡小我填报(bao)信(xin)息失真,不(bu)(bu)合适报(bao)考前提和职(zhi)位请求的(de),一经核(he)实,当即打消其(qi)测验资(zi)历或聘请资(zi)历。报(bao)考者歹意注册报(bao)名(ming)(ming)(ming)信(xin)息,侵(qin)扰报(bao)名(ming)(ming)(ming)次序或捏(nie)造(zao)学历证(zheng)(zheng)实及其(qi)余有关证(zheng)(zheng)件欺骗(pian)测验资(zi)历的(de),打消其(qi)本(ben)次报(bao)考资(zi)历且(qie)5年内不(bu)(bu)得报(bao)考我市奇迹单元。

3、在网上报名时(shi)(shi)代,报考地(di)址(zhi)地(di)教导主(zhu)(zhu)管部(bu)分将对(dui)报考者停(ting)止(zhi)资(zi)历(li)(li)初审。进(jin)入口(kou)试(shi)或体(ti)检阶段(duan)时(shi)(shi),报考地(di)址(zhi)地(di)教导主(zhu)(zhu)管部(bu)分将对(dui)报考者的(de)(de)资(zi)历(li)(li)前提停(ting)止(zhi)复(fu)(fu)核(he),不合(he)适报考前提的(de)(de)打(da)消口(kou)试(shi)或体(ti)检资(zi)历(li)(li),按口(kou)试(shi)成就(含(han)加(jia)分)顺(shun)次递补。进(jin)入资(zi)历(li)(li)复(fu)(fu)核(he)职员应提交报名挂(gua)号表、自己(ji)有(you)用身份证(zheng)(户(hu)口(kou)簿)、毕业证(zheng)书、学位(wei)证(zheng)书、中国高档(dang)教导先生信息网上查问的(de)(de)《学历(li)(li)证(zheng)书电子注(zhu)册备案表》原件、教员资(zi)历(li)(li)证(zheng)及职位(wei)请(qing)求的(de)(de)相(xiang)干资(zi)料(liao)(上述资(zi)料(liao)均(jun)需原件和复(fu)(fu)印件)、近期免冠同(tong)底(di)版一寸照片2张(zhang)。

4、报考职(zhi)员(yuan)所留的接洽体例应精确无误,坚(jian)持(chi)通顺,不(bu)然效(xiao)果自大。

5、现实报名流数与岗亭(ting)拟雇用(yong)(yong)人数比例准绳上应(ying)到达3︰1以上方可(ke)开考。达不到比例的,经(jing)市奇迹单(dan)元雇用(yong)(yong)主管(guan)部分批(pi)准,响应(ying)削减(jian)该(gai)岗亭(ting)拟雇用(yong)(yong)人数,或(huo)恰当下降比例请求,或(huo)打消该(gai)职位的雇用(yong)(yong)。

6、应(ying)考(kao)专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)(ye)目次根(gen)据《福(fu)建(jian)(jian)省构造(zao)奇迹单元应(ying)考(kao)专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)(ye)指点目次(2015年)》履行。专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)(ye)前提(ti)(ti)设置为(wei)种(zhong)别(bie)的(de),种(zhong)别(bie)所列(lie)专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)(ye)均(jun)合(he)适专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)(ye)报(bao)考(kao)前提(ti)(ti);专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)(ye)前提(ti)(ti)设置为(wei)详(xiang)细(xi)专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)(ye)称号的(de),应(ying)合(he)适所列(lie)详(xiang)细(xi)专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)(ye)请求。具有“双(shuang)(shuang)专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)(ye)”(不含辅修专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)(ye))、“双(shuang)(shuang)学(xue)(xue)(xue)位”的(de)报(bao)考(kao)职员能(neng)够挑选合(he)适雇用岗(gang)亭设置的(de)专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)(ye)前提(ti)(ti)、国度(省)教导(dao)(dao)行政部分(fen)认(ren)可(ke)的(de)任一(yi)学(xue)(xue)(xue)历(位)报(bao)考(kao)。报(bao)考(kao)者的(de)学(xue)(xue)(xue)历须在(zai)(zai)中国高档教导(dao)(dao)先(xian)生信(xin)息(xi)网(wang)(简(jian)称学(xue)(xue)(xue)信(xin)网(wang),http://www.chsi.com.cn/)上可(ke)查(cha)问认(ren)证(zheng);有学(xue)(xue)(xue)位前提(ti)(ti)请求的(de),须在(zai)(zai)中国粹(cui)位与研讨生教导(dao)(dao)信(xin)息(xi)网(wang)(简(jian)称学(xue)(xue)(xue)位网(wang),http://www.cdgdc.edu.cn/)上可(ke)查(cha)问认(ren)证(zheng);福(fu)建(jian)(jian)省“双(shuang)(shuang)专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)(ye)”、“双(shuang)(shuang)学(xue)(xue)(xue)位”毕业(ye)(ye)生的(de)毕业(ye)(ye)证(zheng)书、学(xue)(xue)(xue)位证(zheng)书须在(zai)(zai)福(fu)建(jian)(jian)省教导(dao)(dao)厅流(liu)派网(wang)站。(http://www.fjedu.gov.cn/)的(de)查(cha)问平台可(ke)查(cha)问认(ren)证(zheng)。

三、测验(yan)

测(ce)验分(fen)口(kou)试和口(kou)试,各职(zhi)位的测(ce)验体例详(xiang)见《职(zhi)位前提(ti)一(yi)览表》,测(ce)验由报考地址地教导主管(guan)部分(fen)担任构(gou)造(zao),各县(市、区)人力资本和社会保证局(公(gong)事员局)应增(zeng)强指点和监(jian)视(shi)。

(一(yi))口试

1、口(kou)试(shi)(shi)科目和内(nei)容。口(kou)试(shi)(shi)包罗(luo)“中小(xiao)学(xue)教导综合(he)(he)常识(shi)(shi)测验(yan)”和“专(zhuan)业(ye)常识(shi)(shi)测验(yan)”。中小(xiao)学(xue)教导综合(he)(he)常识(shi)(shi)测验(yan)的(de)首(shou)要(yao)内(nei)容为(wei)时势政治、师德(de)规(gui)范、教导法(fa)令律(lv)例(li)、教导学(xue)和心思学(xue)根本常识(shi)(shi)、新课(ke)程理念等(deng),专(zhuan)业(ye)常识(shi)(shi)测验(yan)的(de)首(shou)要(yao)内(nei)容为(wei)响应学(xue)科的(de)专(zhuan)业(ye)骨干(gan)常识(shi)(shi)、课(ke)本教法(fa)(包罗(luo)新课(ke)程理念与讲授体例(li)的(de)操纵)等(deng)。

2、报(bao)登科职(zhi)校专业教员(yuan)(不(bu)含根本学(xue)科)和中职(zhi)实训指点教员(yuan),口试只考(kao)“中小(xiao)学(xue)教导综合常识”。

3、口试时(shi)候(hou)(hou)和(he)地址(zhi)。口试时(shi)候(hou)(hou)全省同一为(wei)4月17日,详细(xi)时(shi)候(hou)(hou)和(he)地址(zhi)详见(jian)《准考据》。

4、口(kou)(kou)试成(cheng)就计(ji)较。教导(dao)综合常(chang)识(shi)测(ce)验成(cheng)就占口(kou)(kou)试成(cheng)就的(de)40%、专业常(chang)识(shi)测(ce)验成(cheng)就占口(kou)(kou)试成(cheng)就的(de)60%。口(kou)(kou)试满分(fen)(fen)为150分(fen)(fen),75分(fen)(fen)(含75分(fen)(fen))以上为及格,此中:云霄县(xian)、诏安(an)(an)县(xian)、安(an)(an)然平静县(xian)三个省(sheng)级扶贫开辟任务重点县(xian)65分(fen)(fen)(含65分(fen)(fen))以上为及格。

5、加(jia)分(fen)事件(jian)。服役(yi)(yi)活(huo)动(dong)员、服役(yi)(yi)兵士(shi)、办(ban)(ban)(ban)事下层名目(包罗(luo)“三(san)(san)支一扶”、“办(ban)(ban)(ban)事社区”、“自愿(yuan)办(ban)(ban)(ban)事欠发(fa)财(cai)地域(yu)打(da)算”、“自愿(yuan)办(ban)(ban)(ban)事西(xi)部(bu)打(da)算”、“大先(xian)生村官(guan)”等)期满查(cha)核及格(ge)的(de)高校毕(bi)业生可(ke)享有(you)口试成(cheng)就加(jia)分(fen)报(bao)酬(chou)。此中服役(yi)(yi)活(huo)动(dong)员、服役(yi)(yi)兵士(shi)的(de)加(jia)分(fen)前(qian)提(ti)和(he)(he)规(gui)范(fan)根(gen)据(ju)闽(min)人发(fa)[2006]10号(hao)(hao)履(lv)行,“三(san)(san)支一扶”的(de)加(jia)分(fen)前(qian)提(ti)和(he)(he)规(gui)范(fan)根(gen)据(ju)闽(min)委(wei)办(ban)(ban)(ban)[2006]73号(hao)(hao)履(lv)行,“自愿(yuan)办(ban)(ban)(ban)事西(xi)部(bu)”和(he)(he)“自愿(yuan)办(ban)(ban)(ban)事欠发(fa)财(cai)地域(yu)”的(de)加(jia)分(fen)前(qian)提(ti)和(he)(he)规(gui)范(fan)根(gen)据(ju)团(tuan)闽(min)委(wei)联(lian)[2007]7号(hao)(hao)履(lv)行,大先(xian)生村官(guan)的(de)加(jia)分(fen)前(qian)提(ti)和(he)(he)规(gui)范(fan)根(gen)据(ju)闽(min)委(wei)组通[2013]86号(hao)(hao)履(lv)行。

口试(shi)成(cheng)就及格的考(kao)生(sheng)方可享(xiang)用加分报酬(chou)。凡经(jing)由过程享(xiang)用政策报酬(chou),被(bei)录(聘)为公事员或奇迹单(dan)元任务职员的办事下(xia)层名目高(gao)校(xiao)毕业(ye)生(sheng),不再享(xiang)用奇迹单(dan)元雇用优(you)惠政策。

漳州市常住(zhu)户(hu)口或漳州生(sheng)(sheng)源的未失业毕业生(sheng)(sheng)不另加分。

以上加(jia)分能够(gou)累计,但最高不(bu)(bu)得跨越10分。口(kou)试成就加(jia)分不(bu)(bu)受满分的(de)(de)限定(ding)。有关加(jia)分证实资料(liao)请(qing)于2016年(nian)5月(yue)5日前报送报考地(di)址地(di)教(jiao)导主管部(bu)分查核。停止2016年(nian)8月(yue)31日办事(shi)期(qi)满未支付查核及(ji)格(ge)证书(shu)的(de)(de)办事(shi)下(xia)层毕业生需(xu)供给办事(shi)地(di)党委构造(zao)或当局人事(shi)部(bu)分出具的(de)(de)办事(shi)时代德(de)才表现(xian)、整体评估达及(ji)格(ge)的(de)(de)证实资料(liao),过期(qi)按(an)不(bu)(bu)加(jia)分处置。

(二)口试(shi)

1、根(gen)据口(kou)(kou)试(shi)(shi)成(cheng)就(jiu)和加分(fen)(fen),从(cong)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen),按应考(kao)职(zhi)位(wei)数(shu)1︰3的(de)比(bi)例肯定(ding)口(kou)(kou)试(shi)(shi)工具;达不到1︰3的(de)按实有人数(shu)肯定(ding)口(kou)(kou)试(shi)(shi)工具,抛却口(kou)(kou)试(shi)(shi)资历(li)的(de)按口(kou)(kou)试(shi)(shi)成(cheng)就(jiu)(含(han)加分(fen)(fen))顺次递补。口(kou)(kou)试(shi)(shi)成(cheng)就(jiu)(含(han)加分(fen)(fen))不异(yi)(yi)(yi)的(de),以口(kou)(kou)试(shi)(shi)成(cheng)就(jiu)(不含(han)加分(fen)(fen))高者(zhe)(zhe)(zhe)优(you)先(xian)(xian);口(kou)(kou)试(shi)(shi)成(cheng)就(jiu)(不含(han)加分(fen)(fen))不异(yi)(yi)(yi),以专(zhuan)业常(chang)(chang)识(shi)测验(yan)成(cheng)就(jiu)高者(zhe)(zhe)(zhe)优(you)先(xian)(xian),如专(zhuan)业常(chang)(chang)识(shi)测验(yan)成(cheng)就(jiu)再不异(yi)(yi)(yi),以学历(li)高者(zhe)(zhe)(zhe)优(you)先(xian)(xian)。

2、口试成就满分(fen)为100分(fen),60分(fen)以上(shang)为及格。口试人数(shu)(shu)少于或即是应(ying)考人数(shu)(shu)时,口试成就70分(fen)以上(shang)为及格。

3、口试任(ren)务由报考地址(zhi)地教导(dao)主管部分按有关(guan)文件划定构(gou)造实施,各县(市、区(qu))人力资本和社会保证局(公事员(yuan)局)应增强指(zhi)点监视,详细有关(guan)事变另行(xing)告诉(su)。

四、体检

1、测(ce)验(yan)(yan)包罗口(kou)(kou)试(shi)和(he)口(kou)(kou)试(shi)的,测(ce)验(yan)(yan)总成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)按口(kou)(kou)试(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)(以(yi)(yi)(yi)百(bai)(bai)分(fen)(fen)制(zhi)(zhi)折算(suan))加(jia)上加(jia)分(fen)(fen)占50%、口(kou)(kou)试(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)占50%计较,以(yi)(yi)(yi)职位拟雇用人数1:1比例肯(ken)定(ding)体(ti)(ti)检(jian)工具。如(ru)遇总成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)不异时,以(yi)(yi)(yi)口(kou)(kou)试(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)(以(yi)(yi)(yi)百(bai)(bai)分(fen)(fen)制(zhi)(zhi)折算(suan))加(jia)上加(jia)分(fen)(fen)高者肯(ken)定(ding)体(ti)(ti)检(jian)工具;如(ru)口(kou)(kou)试(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)(以(yi)(yi)(yi)百(bai)(bai)分(fen)(fen)制(zhi)(zhi)折算(suan))加(jia)上加(jia)分(fen)(fen)再(zai)不异,以(yi)(yi)(yi)口(kou)(kou)试(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)(以(yi)(yi)(yi)百(bai)(bai)分(fen)(fen)制(zhi)(zhi)折算(suan))不含(han)加(jia)分(fen)(fen)高者肯(ken)定(ding)体(ti)(ti)检(jian)工具;如(ru)口(kou)(kou)试(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)(以(yi)(yi)(yi)百(bai)(bai)分(fen)(fen)制(zhi)(zhi)折算(suan))不含(han)加(jia)分(fen)(fen)再(zai)不异,以(yi)(yi)(yi)专业(ye)(ye)常(chang)识测(ce)验(yan)(yan)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)高者肯(ken)定(ding)体(ti)(ti)检(jian)工具;如(ru)专业(ye)(ye)常(chang)识测(ce)验(yan)(yan)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)再(zai)不异,加(jia)口(kou)(kou)试(shi)一场,以(yi)(yi)(yi)口(kou)(kou)试(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)高者肯(ken)定(ding)体(ti)(ti)检(jian)工具。

2、测验只口试(shi)(含口试(shi)只定(ding)(ding)及格不(bu)(bu)(bu)及格)的,按(an)口试(shi)成(cheng)(cheng)就(含加(jia)分(fen)(fen))从高(gao)分(fen)(fen)到低分(fen)(fen),以职位(wei)拟雇用(yong)人数1:1比例肯(ken)定(ding)(ding)体(ti)(ti)检(jian)(jian)工具(ju)(ju)。如遇口试(shi)成(cheng)(cheng)就(含加(jia)分(fen)(fen))不(bu)(bu)(bu)异(yi)时,以口试(shi)成(cheng)(cheng)就(不(bu)(bu)(bu)含加(jia)分(fen)(fen))高(gao)者肯(ken)定(ding)(ding)体(ti)(ti)检(jian)(jian)工具(ju)(ju);如口试(shi)成(cheng)(cheng)就(不(bu)(bu)(bu)含加(jia)分(fen)(fen))再(zai)不(bu)(bu)(bu)异(yi),以专(zhuan)(zhuan)业(ye)常识测验成(cheng)(cheng)就高(gao)者肯(ken)定(ding)(ding)体(ti)(ti)检(jian)(jian)工具(ju)(ju);如专(zhuan)(zhuan)业(ye)常识测验成(cheng)(cheng)就再(zai)不(bu)(bu)(bu)异(yi),以学(xue)历高(gao)者肯(ken)定(ding)(ding)体(ti)(ti)检(jian)(jian)工具(ju)(ju);如学(xue)历再(zai)不(bu)(bu)(bu)异(yi),加(jia)口试(shi)一场,以口试(shi)成(cheng)(cheng)就高(gao)者肯(ken)定(ding)(ding)体(ti)(ti)检(jian)(jian)工具(ju)(ju)。

3、幼(you)儿园教员(yuan)(yuan)体(ti)(ti)检(jian)规范(fan)(fan)根(gen)据《福(fu)建省教导(dao)厅对于调剂请(qing)求认(ren)定幼(you)儿园教员(yuan)(yuan)资历职员(yuan)(yuan)体(ti)(ti)检(jian)请(qing)求的告诉(su)》(闽教人〔2011〕6号)文(wen)件履行,其余雇用(yong)职员(yuan)(yuan)体(ti)(ti)检(jian)规范(fan)(fan)根(gen)据《福(fu)建省教员(yuan)(yuan)资历请(qing)求职员(yuan)(yuan)体(ti)(ti)检(jian)规范(fan)(fan)》履行。

4、报考者(zhe)对体检(jian)(jian)(jian)(jian)成果有(you)疑难(nan)的,可(ke)在(zai)得悉体检(jian)(jian)(jian)(jian)成果的7天(tian)内提出复检(jian)(jian)(jian)(jian)。复检(jian)(jian)(jian)(jian)只(zhi)能停止一次,以复检(jian)(jian)(jian)(jian)成果为准。凡在(zai)体检(jian)(jian)(jian)(jian)中故弄玄虚或坦白实在(zai)环境的报考者(zhe),不予(yu)聘(pin)(pin)请或打消(xiao)聘(pin)(pin)请。体检(jian)(jian)(jian)(jian)出席者(zhe),打消(xiao)聘(pin)(pin)请资(zi)历。

5、体检(jian)任务(wu)由报(bao)考地址地教导(dao)主管(guan)部分担(dan)任构(gou)造实施。

五、查(cha)核

1、体检及格的考生为查核工具,查核任务由(you)用(yong)人(ren)单元及其主管部分担任。

2、退(tui)职报考者应于查核(he)前提交地址单元(构造、奇迹单元在编职员(yuan)需供给本地党委构造部(bu)分(fen),当(dang)局人(ren)事或教(jiao)导部(bu)分(fen))赞成其报考、赞成告退(tui)或已消(xiao)除聘请(休息)条约的(de)证实,不(bu)然打消(xiao)查核(he)资历。

3、查核内(nei)容首要(yao)包罗报考(kao)者的政(zheng)治(zhi)思惟(wei)、品德(de)品德(de)、遵(zun)(zun)纪遵(zun)(zun)法、清(qing)廉自律(lv)、才能本质、任务立场、进修及任务表现、是(shi)不是(shi)须(xu)要(yao)躲避,报考(kao)者的档案是(shi)不是(shi)存在涂改、不齐(qi)备(bei)、资料和信息涉嫌造假的行动等方(fang)面(mian)的环境(jing)。

4、体(ti)检或(huo)查(cha)核不及格(ge)所空白的职位,按测验总成就(jiu)排名挨次顺次递补。

六、选岗(gang)

同(tong)一(yi)职位(wei)有多(duo)个岗亭的,按报(bao)考职位(wei)测(ce)验总成(cheng)就从高(gao)到低的挨次(ci)依序选岗。如(ru)(ru)遇总成(cheng)就不(bu)异(yi)时,以口(kou)(kou)试(shi)成(cheng)就(含(han)加分)高(gao)者(zhe)优(you)先;如(ru)(ru)口(kou)(kou)试(shi)成(cheng)就(含(han)加分)再不(bu)异(yi),以口(kou)(kou)试(shi)成(cheng)就(不(bu)含(han)加分)高(gao)者(zhe)优(you)先;如(ru)(ru)口(kou)(kou)试(shi)成(cheng)就(不(bu)含(han)加分)再不(bu)异(yi),以专业(ye)(ye)常(chang)识(shi)测(ce)验成(cheng)就高(gao)者(zhe)优(you)先;如(ru)(ru)专业(ye)(ye)常(chang)识(shi)测(ce)验成(cheng)就再不(bu)异(yi),以学历(li)高(gao)者(zhe)优(you)先。不(bu)选岗的视为抛(pao)却(que)聘请资历(li)。

七、聘(pin)请(qing)

对拟聘(pin)(pin)职员(yuan)按划定停(ting)止(zhi)公(gong)示(shi),公(gong)示(shi)时候为7个(ge)任务(wu)日。经(jing)公(gong)示(shi)成果不(bu)影响聘(pin)(pin)请(qing)的(de),由教(jiao)导(dao)主管(guan)部(bu)分(fen)报奇迹单元雇用(yong)(yong)主管(guan)部(bu)分(fen)批准(zhun)后,按有(you)关(guan)划定操持聘(pin)(pin)请(qing)手续,归入体例操持,享用(yong)(yong)奇迹单元在编职员(yuan)的(de)有(you)关(guan)报酬(chou),教(jiao)导(dao)主管(guan)部(bu)分(fen)必须与(yu)新(xin)聘(pin)(pin)请(qing)职员(yuan)签定聘(pin)(pin)请(qing)和(he)谈,此中:各县(市、区(qu))、台商投资区(qu)、常山开(kai)辟区(qu)教(jiao)导(dao)主管(guan)部(bu)分(fen)必须与(yu)新(xin)聘(pin)(pin)职员(yuan)签定最低(di)办事年(nian)限(xian)为5年(nian)的(de)和(he)谈。新(xin)聘(pin)(pin)职员(yuan)实施试用(yong)(yong)期一年(nian),试用(yong)(yong)期满(man)由用(yong)(yong)人单元及主管(guan)部(bu)分(fen)构造查(cha)核,查(cha)核不(bu)及格的(de),打消聘(pin)(pin)请(qing)资历。

八、其余

1、第一轮公然雇(gu)(gu)(gu)用(yong)(yong)(yong)竣事后,市(shi)直(zhi)和(he)县(市(shi)、区(qu))应实(shi)时将未(wei)实(shi)现雇(gu)(gu)(gu)用(yong)(yong)(yong)的空白岗(gang)亭向社会(hui)宣(xuan)布(bu)。参(can)与本年全省同一口试但未(wei)被聘(pin)(pin)(pin)请的雇(gu)(gu)(gu)用(yong)(yong)(yong)者,可登录(lu)中小学新任(ren)(ren)教员(yuan)公然雇(gu)(gu)(gu)用(yong)(yong)(yong)报(bao)名(ming)(ming)体系停止补充(chong)雇(gu)(gu)(gu)用(yong)(yong)(yong)报(bao)名(ming)(ming),每位雇(gu)(gu)(gu)用(yong)(yong)(yong)者可报(bao)考1个(ge)岗(gang)亭(即1个(ge)市(shi)直(zhi)或县<市(shi)、区(qu)>),已被聘(pin)(pin)(pin)请或拟(ni)聘(pin)(pin)(pin)请的不(bu)得参(can)与补充(chong)雇(gu)(gu)(gu)用(yong)(yong)(yong)。市(shi)直(zhi)和(he)县(市(shi)、区(qu))根据补充(chong)雇(gu)(gu)(gu)用(yong)(yong)(yong)雇(gu)(gu)(gu)用(yong)(yong)(yong)者口试成就及(ji)格职员(yuan)从高到低(di),根据拟(ni)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)数(shu)与进入(ru)口试人(ren)数(shu)1︰3的比例肯(ken)定(ding)口试人(ren)选,展开(kai)口试、体检、查核、聘(pin)(pin)(pin)请等任(ren)(ren)务(wu)。

2、第一轮(lun)公然雇(gu)用(yong)竣事后,设定男性(xing)专项(xiang)目标的(de)岗(gang)亭未实(shi)现雇(gu)用(yong)而呈现空白的(de),在第二轮(lun)补充雇(gu)用(yong)时,性(xing)别为不(bu)限(xian)。

3、职(zhi)位资历前提(ti)请求(qiu)的“专业(ye)”和“教员资历证”等前提(ti),由报考(kao)单元(yuan)地址地的教导主管部(bu)分(fen)担任认定(ding)。

4、对考生资历(li)查核贯串(chuan)雇(gu)用全程,一(yi)经发明报考职员(yuan)不合(he)适(shi)打算划定或(huo)不合(he)适(shi)雇(gu)用职位资历(li)前提(ti)或(huo)供给子虚信(xin)息(含(han)查核时代(dai)供给的证实资料等),当即打消测验、聘请(qing)资历(li)或(huo)消除聘请(qing)条约。

5、报考(kao)者(zhe)在(zai)测验及相干关键中存在(zai)违(wei)纪(ji)违(wei)规(gui)行(xing)(xing)(xing)动(dong)的,根据《公(gong)事(shi)员任命测验违(wei)纪(ji)违(wei)规(gui)行(xing)(xing)(xing)动(dong)处置(zhi)(zhi)方(fang)法(试行(xing)(xing)(xing))》停止(zhi)认定处置(zhi)(zhi)。组(zu)成犯(fan)法的,依法究(jiu)查刑(xing)事(shi)义务(wu)。对(dui)(dui)报考(kao)者(zhe)虽不组(zu)成违(wei)纪(ji)违(wei)规(gui),但(dan)居心华(hua)侈测验资本的不诚(cheng)信行(xing)(xing)(xing)动(dong),记(ji)入考(kao)生诚(cheng)信档案。对(dui)(dui)已确(que)认参与(yu)口试却(que)在(zai)口试当(dang)天姑且弃考(kao)的,或进(jin)入体检、考(kao)查、公(gong)示等关键后抛却(que)的,3年内不得报考(kao)我市奇迹单元应考(kao)。

6、这次各县(市(shi)、区)、台商投资(zi)区、常(chang)山开辟区公(gong)然雇用的中小学幼儿园新任(ren)教员在该县(市(shi)、区)的最低(di)办(ban)(ban)事(shi)刻日为5年(nian)(含试用期)。在此时(shi)代,不得(de)转(zhuan)任(ren)交换(huan),严酷(ku)履行有关文件划定,到(dao)达最低(di)办(ban)(ban)事(shi)年(nian)限前(qian)方(fang)可(ke)操持有关手续,以保证(zheng)下层教员步队(dui)的不变(bian)。

7、未(wei)入编(bian)指报考者在报名停(ting)止(zhi)前属非(fei)构造奇(qi)迹单元在编(bian)职(zhi)员。

8、测验成就(jiu)、加分、资历查核(he)、口试(shi)、体检工(gong)具等有关雇用(yong)信息将(jiang)经由过(guo)程(cheng)市、县(市、区)教导主管部分、人力资本和社会保证局(公事员局)网站宣布(bu)。

9、本次(ci)测(ce)验(yan)(yan)不指定(ding)测(ce)验(yan)(yan)教导用(yong)书(shu),不举行(xing)也不拜(bai)托任(ren)何机谈判构造举行(xing)测(ce)验(yan)(yan)教导培训(xun)班。社会上凡称与(yu)本次(ci)测(ce)验(yan)(yan)相干的(de)温习课本、培训(xun)班、网站、上彀卡、试题等,误导报考(kao)职员的(de),均与(yu)雇用(yong)主(zhu)管部分有关(guan)。慎重提示泛(fan)博报考(kao)者(zhe)要诚(cheng)信测(ce)验(yan)(yan),进步警(jing)戒,避(bi)免非法份子操纵德(de)律风等手腕(wan)被(bei)骗(pian)(pian)被(bei)骗(pian)(pian)。

10、本(ben)打算由(you)市(shi)、县(市(shi)、区(qu))教导(dao)主管部(bu)分或雇用带领小组担任诠释(shi)。

11、别的(de)(de)未尽事(shi)件按(an)《中共漳(zhang)(zhang)州(zhou)(zhou)市委(wei)办公室、漳(zhang)(zhang)州(zhou)(zhou)市国民当局办公室对于印(yin)发〈漳(zhang)(zhang)州(zhou)(zhou)市市直奇迹单(dan)元(yuan)雇用职员(yuan)暂行(xing)方法〉的(de)(de)告(gao)诉(su)》(漳(zhang)(zhang)委(wei)办发〔2006〕24号(hao))和(he)(he)省(sheng)教(jiao)(jiao)导厅(ting)、省(sheng)人力资本和(he)(he)社会(hui)保(bao)证厅(ting)、省(sheng)委(wei)编办《对于2016年全省(sheng)中小学幼儿园新任教(jiao)(jiao)员(yuan)公然雇用任务的(de)(de)告(gao)诉(su)》(闽教(jiao)(jiao)人〔2016〕5号(hao))等有(you)关的(de)(de)文件划(hua)定履行(xing)。

下载(zai)>>漳州市(shi)直2016年公然雇(gu)用中小学幼儿园新任教员职位(wei)前(qian)提一览表(biao)

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